汉普管家拥有十几年积累收集的各国标志数据库；汉普管家知道怎样帮客户进行选择：品牌适合什么样的标志？为什么要这种字体、色彩……而不只是画个图形而已。所以，汉普首倡的价值是用策略与视野在进行品牌的设计。

       汉普的VI一直是引领行业的标准。汉普拥有VI研发团队，并有强大的VI数据库支持，知道做VI的关键点／强大的VI设计团队，注重设计流程管理，更细的岗位分工／达到“汉普VI深度”（每个设计均有详细的说明，做到量体裁衣，让客户体验“傻瓜”模式）／我们对人体工学、行为习惯、材料工艺有深入的研究，并有世界级的材料商作为合作伙伴／客户的VI实施、培训、管理可外包给汉普，使VI更具执行力。

      VI设计是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将企业最基本的理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。在VI设计时，首先明确VI设计的基本要求和原则。 VI全称 Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而足，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。

       企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

       世界上一些著名的跨国企业如荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能、住友银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。

       致力于企业VI设计的导入和VI手册的设计与实施，帮助企业树立良好的企业形象，建立统一的视觉管理体系，完善企业对内对外的传播系统，加速企业的良性运转，企业的成功也是汉普得以发展的平台。汉普本着为客户着想的理念，不断进取、精益求精，为您的成功不懈努力。